戯を見てせざるは勇無きなり

先月は調子をくずしてあまり出社できず、報酬の交渉もずれ込んで、そんなこんなで今ごろ6月分の給与を頂いた。

でも、支払い額が本来より5000円多かったから、精算しなくちゃならなくなったのね。面倒だなー。それで「7月は調子くずして2週間寝込んでたし、7月分の報酬を5000円にしてほしい」と交渉したら断られた

えー。私の契約だと、労働基準法的にはセーフだと思うんだけどな。。面白いと思うんだが。私としては、6月分給与があればあと1ヶ月生活は維持できるし、別に2週間分ぐらいは給与を「ネタ」建て、「ノリ」建ての支払いでもよかったんだけどな。で、7月分は別途交渉ということになった。まぁ、そこで「はいよ」ってノリで受理してしまう会社だと色々困るかもしれん。

いいや、じゃあ7月分も普通に、ありがたく円建てで頂くことにしよう。